1、处理人事相关事宜:招聘与配置、培训与开发绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系、人力资源规划:
2、相关行政工作:办公室各部门后勤保障工作负责日常办公制度维护管理、处理公司对外工作组织公司内部各项集体活动、组织会议并做会议纪要、文件制发及档案管理、水电登记及管理等
3、上级领导安排的其他事项
公司福利:年假/工龄奖/节假日礼品/不定期部门聚餐
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