年龄30-50周岁,具有三年以上制造型企业人事行政主管工作经验,能熟练使用办公软件,具备良好的文字处理能力,能够撰写各类人事行政文件,报告等;具备良好的招聘、培训、绩效、薪酬等模块的实操能力,能够独立制定和推行各项人事行政制度;有较强的领导能力、组织协调能力、沟通能力及管理团队能力。
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