任职资格

1、具备大专及以上学历。

2、熟练掌握WORD,EXCEL,PPT办公软件。

3、沟通协调能力强，能够高效处理员工入职、转正、离职等手续。

4、具备较强的文书写作能力。

5、做事细致严谨，有责任心，具备团队合作精神与保密意识。

岗位职责

1、承担人员招聘工作，组织实施招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及办理入职手续。

2、负责劳动合同的签订、变更与续订，办理员工社会保险的参保、停保。

3、按时统计员工考勤数据，核对休假记录，为薪酬核算提供依据。

4、协助完成公司资质年审与员工职业资格证书的复审申报工作。

5、参与行政会议并整理会议纪要，做好相关文件的归档管理。

员工福利：每周1.5天休、法定节假日、带薪年假、五险、团体意外险、年终奖、优秀员工奖、团队旅游、不定期员工团建聚餐、节假日福利、生日等，提供职业发展通道和晋升机会。