要求:负责酒店人力资源管理工作,包括招聘、培训、员工关系维护等。需具备良好的沟通能力和组织协调能力,有相关工作经验者优先。
正式员工酒店福利:五险一金、提供三餐及住宿(提供空调、热水器、洗衣机、网络)、生日福利、员工培训、团建等等。
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