岗位职责:
1、协助老门店招聘,侧重教会门店招聘面试技巧,急岗支持;
2、新门店开业团队招聘、员工关系处理;
3、管理储备人才的筛选与初面;门店技能人才的招聘规划
4、招聘数据分析,门店转介绍核实并统计;
二、任职资格:
1、大专及以上学历,符合标准年龄可适当放宽;
2、有交通工具,会开车优先(因为需要外出招聘);
3、具备较好的沟通能力、亲和力(善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题);
4、具备良好的抗压力,能有效完成招聘指标;
5、具备协同能力,能将门店与门店之间的资源调配,完成日常支援需求;
6、工作有闭环,完成情况主动及时向上级反馈必须有2年以上(规模200人以上企业)的招聘工作经验,招聘成绩显著
三、上班地点:金华市区,职位发布地点为总部办公地点,平时上班会根据门店招聘需求安排
四、福利待遇
基本工资 考核工资 招聘提成,五险一金,生日福利、节假日福利等:
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