入职办理:为新员工办理入职手续,包括签订劳动合同、发放工作用品、介绍公司基本情况等。
考勤管理:负责员工考勤记录的统计与整理,核实请假、加班等情况,确保考勤数据的准确性。
薪资核算:协助核算员工工资,收集和整理与薪资计算相关的考勤、绩效等数据,确保薪资计算准确无误。
沟通协调:关注员工动态,倾听员工意见和建议,及时反馈给上级领导,协助解决员工工作和生活中的问题。
负责员工人事档案的建立和完善,收集、整理员工的入职资料、培训记录、绩效考核等文件。
对员工档案进行动态管理,及时更新档案信息,确保档案资料的完整性和准确性。
报表统计:根据需要,制作各类报表、台账等,为公司决策提供数据支持。
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