岗位职责:
1.依据公司战略与部门需求,制定并执行招聘计划,完成人员选拔、面试及录用流程,保障岗位按时到
岗。2.负责员工考勤数据统计,办理入职、离职、转正、调岗等手续,维护人事档案的完整性。3.承担来访客人的接待工作,协助领导处理其他行政事务。
任职要求:
1.具备人力资源相关专业知识,熟悉招聘、入职离职,手续办理等流程,
2.拥有良好的沟通协调能力,能够与各部门有效对接
3.工作认真负责,注重细节,确保人事工作的准确
性。
员工福利:以上岗位上六休一,包吃住(宿舍有空调、热水器)、年终奖、工龄奖、生日礼金、节日礼品;为正式员工购买五险,享受国规定 法定 待薪节假日休息、公司定期聚餐活动、传统节日礼品发放及公司组织户外团队活动。
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