行政总监

行政总监

岗位职责：1. 统筹搭建并落地公司全员绩效管理体系，结合业务特性搭建适配各部门的考核方案，推动考核常态化执行；

2.负责虚拟股权、核心员工股权激励体系的方案设计、落地执行、权益核算与动态管理，打造长效人才激励机制；

3.推行组织流程优化、制度搭建、人才梯队建设、干部培养工作，塑造企业统一价值观与团队文化；

4.统筹公司高层会议、年度战略复盘、组织架构优化等工作，为公司长期规模化发展提供组织保障。

要求：1. 具备民营企业绩效管理、股权激励方案落地实操经验，有阿米巴经营模式搭建经验优先；

2.拥有中大型实体企业全盘行政人力高管任职经历，具备改革推动能力；

3.具备优秀全局思维、原则性强，擅长人性管理与团队治理，抗压能力突出；

4.认同企业长期发展规划，愿意深度绑定企业共同成长。

岗位福利：核心管理岗位，享有绩效奖金、年度分红、股权激励等长期收益，高度放权，广阔的职业上升空间。

联系电话：厉小姐15372915607

简历筛选合格后，由创始人徐总一对一亲自面试。